ÍNDICE:

I- Puntos oficiales del pleno

– Lectura del acta anterior.
– Modificación de la plantilla de personal
– Modificación de un párrafo de las Bases de Ejecución

1- PUNTOS OFICIALES DEL PLENO:

1. Lectura del acta anterior
No se comenta ningún tema sobre el acta anterior, y ésta es aprobada por unanimidad.

2. Acuerdo si procede relativo a la aprobación inicial de la modificación de la plantilla de personal correspondiente al Presupuesto de la Entidad para el ejercicio de 2009.

La plantilla actualmente en vigor fue elaborada hace tres años, teniendo en cuenta una situación socioeconómica y demográfica que ha variado sustancialmente. En estos tres años, el anterior equipo de gobierno no había hecho ninguna modificación de los Presupuestos, ni por tanto de la plantilla de personal que es un anexo al mismo.
En la actualidad, debido a un aumento muy considerable de la población, la cual demandan nuevos servicios, han aumentado las necesidades de personal en las áreas más relacionadas con la atención al ciudadano y tramitación de expedientes de diversa índole. Por otra parte, áreas más relacionadas con la construcción, obras, licencias, etc., necesitan de menos trabajo que el previsto en un modelo de crecimiento que ya no corresponde con la realidad.
Durante los últimos meses del presente año, se estudiarán con detalle las necesidades y reorganizaciones necesarias de cara a los Presupuestos de 2012.
Las modificaciones de plantilla que se han propuesto, tienen como objetivo dotar al Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama del personal estrictamente necesario para llevar a cabo las tareas que se deberán ejecutar a lo largo de 2011.

Básicamente se quitan de los presupuestos plaza de arquitectos, ingenieros para licencias, ayudantes de obras, etc., y se añaden principalmente auxiliares administrativos.
En total se amortizan 10 plazas vacantes, de un valor total de 253.000€, y se añaden otras 9, por un valor total de 125.000€.
También se contempla la incorporación de 2 asesores profesionales, equivalentes a los anteriores cargos de confianza. Al respecto, es importante resaltar que:
– Tal y como nos comprometimos durante la campaña, estos asesores no irán nunca “además” del salario de los concejales: si un concejal necesita un asesor durante un tiempo, el salario del asesor irá en detrimento del salario del concejal. Así, las arcas públicas no se ven perjudicadas. Anteriormente, por ejemplo en el área de Recursos Humanos y Organización, había un concejal liberado, y un cargo de confianza con el mismo salario (de unos 50.000€ ambos).
– Los llamamos asesores y no cargos de confianza porque no son políticos que van a controlar el ayuntamiento desde dentro, tal y como ocurría anteriormente (la mejor muestra es que uno de los anteriores asesores fue luego candidato a alcalde). Los asesores son profesionales de la materia sobre la que vienen a asesorar, y no viven de la política.
– Hemos disminuido considerablemente el salario de los mismos: anteriormente se aprobaron estos cargos con un sueldo de 50.000 €, y ahora tienen un sueldo máximo de 39.000 €. Es decir, un 22% menos. Además, este salario de 39.000€ brutos anuales corresponde a tiempo completo, y adelantamos que no van a estar los dos asesores a tiempo completo, por lo que el coste será todavía menor: uno de ellos cobrará efectivamente 32.000 € brutos.

Con estos cambios, además de tener una plantilla de personal (que significa posibilidad de contratación, algo que no se va a hacer de forma inmediata) mucho más adaptada a la situación actual, significa un ahorro a las arcas de unos 127.000€ en personal laboral y funcionarios + otros 30.000€ en personal de confianza = 157.000€

Además, hay que resaltar que el anterior equipo de gobierno decidió de forma totalmente insólita denegar la prórroga de una subvención que ya estaba concedida por parte de la CAM, para pagar el sueldo de 5 puestos de alta cualificación. Al tomar esta decisión, estas 5 personas han tenido que dejar sus puestos de trabajo, al día siguiente de la entrada del nuevo gobierno. Esto ha significado que algunas áreas se han quedado sin un solo técnico para poder desarrollar el trabajo. Áreas como Participación Ciudadana, Empleo y Formación, Transporte y Movilidad … y otras áreas han visto muy mermadas sus capacidades, como las áreas de Recaudación y de Nuevas Tecnologías.
El anterior equipo de gobierno pensaba “fastidiar” al nuevo equipo de gobierno con esta insólita decisión, cuando en realidad ha fastidiado a la ciudadanía, que verá como estos servicios se resienten.
El refuerzo de la nueva plantilla viene en parte a paliar esta carencia, añadiendo auxiliares administrativos en algunas de las áreas que se han quedado “desiertas”.

Votaciones:
A Favor: Equipo de gobierno (ICxP + PP = 12). + UPyD (1). Total 13
En contra: IU (1) + UxP (1) (Santiago Molina de UxP y Fructuoso Martínez de PSOE no asisten al pleno)

3. Acuerdo si procede relativo a la aprobación inicial de la modificación de las Bases de Ejecución correspondiente al Presupuesto de la Entidad para el ejercicio de 2009.

Pese a toda la controversia en este punto, el tema es muy simple:
El anterior equipo de gobierno, también en un acto insólito, había probado unas Bases de Presupuesto en las que se indicaban las plazas de concejales y sus salarios de manera nominal: nombre y apellidos, cargos y salario.
El objetivo era muy claro: los nuevos concejales no se llaman igual ni tienen el mismo cargo, por lo que no se les puede aplicar estas Bases de Presupuesto, y no se pueden asignar las liberaciones parciales o totales, ni sus sueldos, en un Pleno Municipal tal y como ha ocurrido siempre, tal y como ocurre en todos los municipios “normales”.
Para que se puedan definir los concejales liberados, y sus percepciones, es necesario cambiar las Bases de Ejecución del Presupuesto en vigor. Esto conlleva unos plazos (de propuestas, informes, publicaciones en el BOCAM, tiempos de exposición, recepción de alegaciones, resolución de las mismas, publicación de la modificación definitiva, entrada en vigor, etc.), que seguramente nos lleven a septiembre.
Esto quiere decir que ningún concejal podrá cobrar ningún salario, desde su entrada en el gobierno el 11 de Junio hasta que se resuelva.
Es importante reseñar que todos los concejales del equipo de gobierno han respondido ante esta situación con responsabilidad y dedicación: todos sin excepción están trabajando diariamente, muchos habiendo dejado sus trabajos, sin percibir ningún salario por ello.
Los responsables del anterior equipo de gobierno, el anterior Alcalde y el anterior Primer Teniente de Alcalde, se reían en el pleno anterior, orgullosos de “haberlo dejado bien cerradito” …

El punto que se trae a pleno es el primer paso de modificación inicial de estas Bases de Ejecución, donde simplemente se cambia el párrafo para que los concejales no aparezcan nominalmente, tal y como ocurre en todos los ayuntamiento “normales”.

Votaciones:
A Favor: Equipo de gobierno (ICxP + PP = 12). + UPyD (1). Total 13
En contra: UxP (1) + IU (1)